1. Kaynaklar
  2. ›
  3. Rehberler
  4. ›
  5. Metrikler
REHBER Müşteri Deneyimi

NPS nedir ve nasıl hesaplanır?

Net Tavsiye Skoru, kaç müşterinin sizin lehinize ya da aleyhinize konuşacağını özetler. İşte formül, bir hesaplayıcı, örnek sorular ve skoru yükseltmenin pratik yolları.

Cloud4Feed Araştırma Ekibi ·Güncellendi: 22 Eki 2026 ·5 dk okuma
Kısa yanıt

NPS, “Bizi bir arkadaşınıza ya da iş arkadaşınıza tavsiye etme olasılığınız nedir?” sorusuna verilen yanıtlarda destekçilerin (9–10) yüzdesinden kötüleyenlerin (0–6) yüzdesinin çıkarılmasıyla bulunur.

% Destekçi − % KötüleyenHesaplayıcıyı deneyin ↓

Bir bakışta

Soru
[Marka]'yı bir arkadaşınıza ya da iş arkadaşınıza tavsiye etme olasılığınız nedir?
Ölçek
0–10
Sonuç
−100 ile +100 arası
Neyi ölçer
Tavsiye etme olasılığı (sadakat)
Kökeni
Fred Reichheld, Bain & Company, 2003
BU REHBERDE
  • NPS nedir?
  • NPS nasıl hesaplanır?
  • NPS hesaplayıcı
  • İlişkisel ve işlemsel NPS
  • NPS ne zaman kullanılır, ne zaman kullanılmaz?
  • Örnek NPS anket soruları
  • İyi bir NPS nedir?
  • NPS nasıl iyileştirilir?
  • NPS SSS

NPS nedir?

Net Tavsiye Skoru tek bir soruya dayanan bir sadakat metriğidir: bizi bir arkadaşınıza ya da iş arkadaşınıza tavsiye etme olasılığınız nedir? Müşteriler 0 ile 10 arasındaki bir ölçekte yanıt verir ve skor, bunlardan kaçının sizin lehinize, kaçının aleyhinize aktif olarak konuşacağını özetler.

Yöntem 2003'te Bain & Company'den Fred Reichheld tarafından tanıtıldı. Kısa ve kolay karşılaştırılabilir olduğu için en yaygın kullanılan müşteri deneyimi metriklerinden biri haline geldi.

NPS nasıl hesaplanır?

KötüleyenlerPasiflerDestekçiler012345678910

NPS = % Destekçi − % Kötüleyen

Pasifler toplamda sayılır ama formüle girmez.
  1. 1NPS sorusuna verilen tüm yanıtları sayın.
  2. 2Yanıtları gruplayın: destekçiler (9–10), pasifler (7–8) ve kötüleyenler (0–6).
  3. 3Yüzdeleri bulmak için her grubu toplama bölün.
  4. 4Destekçi yüzdesinden kötüleyen yüzdesini çıkarın.
Örnek uygulama200 yanıt: 110 destekçi, 50 pasif, 40 kötüleyen.Destekçiler: 110 ÷ 200 = %55 · Kötüleyenler: 40 ÷ 200 = %20NPS = 55 − 20 = 35NPS yüzde olarak değil, sayı olarak yazılır: %35 değil, 35.

NPS hesaplayıcı

Sayılarınızı girin. Skor siz yazarken güncellenir.

İlişkisel ve işlemsel NPS

Ekipler NPS sorusunu iki şekilde sorar: bir kez markayla ilişki için, bir kez de belirli bir etkileşimin hemen ardından. İkisi birbirinin alternatifi değil, tamamlayıcısıdır; ilişkisel NPS rehberi ikisinin birlikte nasıl okunacağını gösterir.

Konuİlişkisel NPSİşlemsel NPS
Soru[Marka]'yı tavsiye etme olasılığınız nedir?Bugünkü deneyiminize göre [marka]'yı tavsiye etme olasılığınız nedir?
Ne zamanÇeyreklik, altı aylık ya da yıllıkSatın alma, çağrı, ziyaret ya da şikâyetin hemen ardından
Neyi izlerİlişki sağlığı, sadakat, segmentlerKanallar, ekipler, şubeler, süreçler
Hedef kitleLiderlikOperasyon
SınırlılıkDeğişimin nereden geldiğini gösteremezTek bir an ilişkinin tamamı değildir

NPS ne zaman kullanılır, ne zaman kullanılmaz?

NPS'i şunları yapmak istediğinizde kullanın:
  • müşteri sadakatini ve kulaktan kulağa etkiyi zaman içinde izlemek
  • segmentleri, markaları ya da bölgeleri tek ve basit bir sayıyla karşılaştırmak
  • ilişki sağlığını yönetime raporlamak
  • takip edilecek destekçileri ve kötüleyenleri bulmak
Şunlara ihtiyaç duyduğunuzda başka bir metrik seçin:
  • belirli bir deneyimden memnuniyeti ölçmek: CSAT
  • bir işin ne kadar çaba gerektirdiğini öğrenmek: CES
  • çalışanların iş yeri hakkında ne hissettiğini ölçmek: eNPS
  • skoru hangi temas noktalarının belirlediğini bulmak: SEM
  • müşterilerin en çok neye değer verdiğini sıralamak: MaxDiff

Örnek NPS anket soruları

İlişkisel

[Şirket]'i bir arkadaşınıza ya da iş arkadaşınıza tavsiye etme olasılığınız nedir?

012345678910
Hiç olası değilKesinlikle olası
İşlemsel

Bugünkü ziyaretinize göre [şirket]'i bir arkadaşınıza ya da iş arkadaşınıza tavsiye etme olasılığınız nedir?

012345678910
Hiç olası değilKesinlikle olası
Açık uçlu takip sorusu

Puanınızın ana nedeni nedir?

İpucu: her zaman bir açık uçlu soru bulundurun. Skor size kaç kişinin kötü bir deneyim yaşadığını söyler; yorumları ise nedenini.

İyi bir NPS nedir?

0'ın üzerindeki her skor, kötüleyenlerden çok destekçiniz olduğu anlamına gelir. Bunun ötesinde ‘iyi’ bir NPS sektörünüze, pazarınıza ve kanalınıza bağlıdır; bu yüzden en faydalı karşılaştırma, kendi zaman içindeki eğiliminiz ve temas noktalarınız arasındaki farklardır.

Bir sektör referans değeriyle karşılaştırıyorsanız yayımlanmış bir kaynak kullanın ve tarihini, örneklemini ve anket yöntemini kontrol edin.

NPS nasıl iyileştirilir?

Bir örneklemi değil, her yorumu okuyun

Skor kaç müşterinin mutsuz olduğunu söyler; yorum kutusu ise nedenini. Hepsini okuyun ve tekrar tekrar karşınıza çıkan konuları etiketleyin.

Kötüleyenlerle döngüyü kapatın

Hızla takip edin, düzeltilebilecek olanı düzeltin ve müşteriye neyin değiştiğini söyleyin. Hangi skorların görev açacağına karar verin, örneğin 6 ve altındaki her skor; böylece hiçbir düşük skor birinin fark etmesini beklemez. Döngüyü kapatma rehberine bakın.

Skoru etkileyen etkenleri düzeltin

Hangi konuların ve temas noktalarının daha düşük skorlarla ilişkili olduğunu bulun ve en çok müşteriyi etkileyenden başlayın. SEM gibi bir etken modeli hangi kaldıraçların en önemli olduğunu gösterir.

Doğanlar Mobilya +34 NPS puanı24 ay içindeDoğanlar Mobilya beş mobilya markasında her temas noktasında (teklif, sözleşme, montaj ve servis) NPS ölçtü. Hikâyeyi okuyun →

NPS SSS

Pasifler (7–8) toplamda sayılır, bu yüzden iki yüzdeyi de düşürür; ancak formülde eklenmez ya da çıkarılmaz. Genel olarak memnundurlar ama sizi aktif olarak tavsiye edecek kadar hevesli değildirler.

Hayır. NPS −100 ile +100 arasında bir sayı olarak yazılır. 35 sonucu, destekçilerin kötüleyenlerden 35 yüzde puan fazla olduğu anlamına gelir.

İkisini de. İlişkisel NPS ilişkinin sağlığını izler; işlemsel NPS belirli temas noktalarını teşhis eder. Birlikte okunduğunda aradaki fark nereye bakmanız gerektiğini gösterir.

Yanıt sayısı azaldıkça skor şansa bağlı olarak daha çok oynar. NPS iki yüzdeyi birbirinden çıkardığı için basit bir ortalamadan daha fazla dalgalanır; tepki vermeden önce birkaç dönem boyunca eğilimi izleyin.

Yalnızca dikkatle. Skorlar sektöre, ülkeye ve anket yöntemine göre büyük farklılık gösterir; bu yüzden kendi geçmişinizle ve aynı yöntemi kullanan yayımlanmış bir referans değerle karşılaştırın.

CLOUD4FEED NASIL YARDIMCI OLUR

Anketler

Doğru soruyu doğru kişiye, dakikalar içinde sorun.

Modülü keşfedin →

Net Promoter®, NPS® ve Net Promoter Score®; Bain & Company, Inc., NICE Systems, Inc. ve Fred Reichheld'in tescilli markalarıdır.

Cloud4Feed Araştırma Ekibi

Araştırma, analitik ve CX ekibimiz 15+ sektörde geri bildirim programları yürütürken öğrendiklerini yazıyor.

Hakkımızda →
Müşteri Deneyimi

Diğer ölçüm rehberleri

Tüm rehberleri görün →

CSAT

MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ Rehberi okuyun →

CES

MÜŞTERİ ÇABA SKORU Rehberi okuyun →

eNPS

ÇALIŞAN NET TAVSİYE SKORU Rehberi okuyun →

Blogdan

Tüm yazıları görün →
BLOG
Ölçüm ve VoC

NPS Neyi Ölçer, Neyi Ölçmez?

NPS davranışı değil, tavsiye etme niyetini yakalar. Onu ulaşılacak bir hedef olarak değil, deneyim etkenlerinden gelire uzanan zincirin bir halkası olarak okuyun.

Cenk Onur Ozan · 29 Eyl 2026 · 2 dk okuma
BLOG
Ölçüm ve VoC

VoC Verisi Önümüze İki Yol Koyduğunda

Zayıf noktaları mı düzeltmeli, güçlü yönleri mi büyütmeli? VoC verisi hangi zayıflıkların gerçekten kritik, hangi güçlü yönlerin sahiplenilmeye değer olduğunu nasıl gösterir?

Cloud4Feed Araştırma Ekibi · 4 Haz 2026 · 1 dk okuma
BLOG
Ölçüm ve VoC

Geri Bildirim Verisiyle NPS Nasıl İyileştirilir? 90 Günlük Plan

NPS'i iyileştirmek için 90 günlük plan: skoru segmentlere ayırın, her yorumu okuyun, en önemli etkenleri düzeltin, kötüleyenlerle döngüyü kapatın ve değişimi raporlayın.

Cloud4Feed Araştırma Ekibi · Güncellendi: 22 Eki 2026 · 4 dk okuma

Bunu uygulamaya koymaya hazır mısınız?

Sektörünüze ve ekibinize göre hazırlanmış 30 dakikalık bir tanıtım.

Demo Talep Et → Satış Ekibiyle Görüş
↺Döngü kapandı
Görev ekip tarafından kapatıldı
Görev #4821 atandı · Operasyon · SLA 48 saDöngü kapandı ✓
Kurulum randevuları: düzeltilirse +2,1 NPS
Cloud4Feed
Platformun tamamını görün →
GERİ BİLDİRİM KAYNAKLARI
Anketler İtibar Yönetimi ve Sosyal Dinleme Çağrı Kalitesi İzleme Ürün ve Rekabet Analizi
AI DESTEKLİ ETKİLEŞİM
WhatsApp Diyalog Bazlı Anketler Voice AI Telefon Anketleri ReActivate — Akıllı Müşteri Geri Kazanımı
İÇGÖRÜ VE ANALİTİK
Konuşma ve Metin Analitiği AI İçgörüleri ve Tahmine Dayalı Analitik
Tüm çözümleri görün →
ÇÖZÜM ALANLARI
Müşteri Deneyimi Çalışan Deneyimi Pazar Araştırması
SEKTÖRE GÖRE
Perakende ve E-Ticaret Turizm ve Seyahat Finans ve Sigorta Otomotiv Telekom Sağlık Enerji ve Altyapı Hizmetleri Kamu Sektörü
DEPARTMANA GÖRE
Pazarlama Müşteri Deneyimi Departmanı Müşteri Hizmetleri İnsan Kaynakları Ürün Yönetimi Pazar Araştırması
Müşteriler
Kaynaklar
BlogCX, EX ve araştırma üzerine fikirler ve uygulamalar.→RehberlerNPS, CSAT, CES ve diğer metrikleri ölçme ve harekete geçirme rehberleri.→Raporlar ve E-kitaplarÖzgün araştırmalar, ücretsiz.→
Müşteri hikâyeleri →Tüm kaynaklara göz atın →
Fiyatlandırma
Neden Cloud4Feed?Beş ayrı araç yerine tek platform. HakkımızdaKim olduğumuz ve neye inandığımız. İş OrtaklığıCloud4Feed'i satın, uygulayın ya da entegre edin. İletişimSatış, destek ya da ekibimizle görüşün.
Demo Talep Et
Platformun tamamını görün →
GERİ BİLDİRİM KAYNAKLARI
Anketler İtibar Yönetimi ve Sosyal Dinleme Çağrı Kalitesi İzleme Ürün ve Rekabet Analizi
AI DESTEKLİ ETKİLEŞİM
WhatsApp Diyalog Bazlı Anketler Voice AI Telefon Anketleri ReActivate — Akıllı Müşteri Geri Kazanımı
İÇGÖRÜ VE ANALİTİK
Konuşma ve Metin Analitiği AI İçgörüleri ve Tahmine Dayalı Analitik
Tüm çözümleri görün →
ÇÖZÜM ALANLARI
Müşteri Deneyimi Çalışan Deneyimi Pazar Araştırması
SEKTÖRE GÖRE
Perakende ve E-Ticaret Turizm ve Seyahat Finans ve Sigorta Otomotiv Telekom Sağlık Enerji ve Altyapı Hizmetleri Kamu Sektörü
DEPARTMANA GÖRE
Pazarlama Müşteri Deneyimi Departmanı Müşteri Hizmetleri İnsan Kaynakları Ürün Yönetimi Pazar Araştırması
Müşteriler
Kaynaklar
BlogRehberlerRaporlar ve E-kitaplar
Müşteri hikâyeleri →Tüm kaynaklara göz atın →
Fiyatlandırma
Neden Cloud4Feed?Beş ayrı araç yerine tek platform. HakkımızdaKim olduğumuz ve neye inandığımız. İş OrtaklığıCloud4Feed'i satın, uygulayın ya da entegre edin. İletişimSatış, destek ya da ekibimizle görüşün.
Demo Talep Et
NPS'iniz 35
%55 destekçi · %25 pasif · %20 kötüleyen · 200 yanıt
Paylaş

Yeni rehberler ve araştırmalar, ayda bir.

Satış e-postası yok. İstediğiniz zaman abonelikten çıkın.

Bilgilerinizi talebinize yanıt vermek için kullanırız. Gizlilik Politikamızı inceleyin.

Cloud4Feed

Insights. Connect. Growth.

hello@cloud4feed.com İstanbul, Türkiye

Platform

Platforma Genel Bakış Anketler İtibar Yönetimi ve Sosyal Dinleme Çağrı Kalitesi İzleme Ürün ve Rekabet Analizi WhatsApp Diyalog Bazlı Anketler Voice AI Telefon Anketleri ReActivate — Akıllı Müşteri Geri Kazanımı Konuşma ve Metin Analitiği AI İçgörüleri ve Tahmine Dayalı Analitik

Çözümler

Müşteri Deneyimi Çalışan Deneyimi Pazar Araştırması Perakende ve E-Ticaret Turizm ve Seyahat Finans ve Sigorta Otomotiv Telekom Sağlık Enerji ve Altyapı Hizmetleri Kamu Sektörü

Ekipler

Pazarlama Müşteri Deneyimi Müşteri Hizmetleri İnsan Kaynakları Ürün Yönetimi

Kaynaklar

Blog Rehberler Raporlar ve E-kitaplar Müşteriler

Şirket

Neden Cloud4Feed? Hakkımızda İş Ortaklığı İletişim Fiyatlandırma
© 2026 Acsight İş Çözümleri Araştırma ve Danışmanlık A.Ş. Tüm hakları saklıdır.
Demo Talep Et Gizlilik Politikası ve KVKK Aydınlatma Metni Kullanım Koşulları Çerez Politikası